Серебряная психология
На участие в проекте «Серебряные лидеры», которая наша организация реализует при поддержке Фонд президентских грантов, 154 человека подали заявки, заполняя анкеты на участии в проекте. И да, процесс идет и в настоящее время, потому как узнающие о наших активностях граждане старшего поколения активнее и активнее включаются в общественную работу.
После обработки анкет желающих развить свои лидерские компетенции, повысить мастерство и приобрести новые знания, с нашими будущими #cеребрянымилидерами начинает свою работу психолог проекта. Наталья Григорьева тестирует наших участников с использованием специальных психологических методик, определяя их способности и возможности к дальнейшему обучению. На сегодняшний день этап работы с психологом прошли 60 человек.
В ходе тестирования у участников определяются индивидуальные психологические характеристики: типологические различия, доминирующие инстинкты, уровень коммуникативных и организаторских способностей. По результатам прошедших тестирование выявлено, что 15 человек относятся к руководителям, 17 человек – это ответственные исполнители, а 22 человека имеют интеллектуальный тип развития личности. Остальные тестируемые относятся к смешанному типу «руководитель – ответственный исполнитель- исследователь». Именно эти универсальные характеристики уникальны для руководителей социальных проектов, потому как их носители могут инициировать, возглавлять и организовывать новые социальные инициативы «серебряного» волонтерства.
Анализ уровня коммуникативных и организаторских способностей показал, что 28 человек, прошедших тестирование, имеют высокий уровень коммуникативных способностей и 24 человека организаторских способностей. При изучении доминирующих инстинктов выявлено, что на первые три места занимают альтруистический (29 человек), генофильный (12 человек), исследовательский (10 человек).
По заключению Натальи Григорьевой подавляющее большинство участников проекта «Серебрянные лидеры» обладают значительным потенциалом для дальнейшего развития и активного участия в социально-общественной жизни города. У них разнообразные таланты и способности, они готовы учиться и жить активной жизнью, взаимодействовать и сотрудничать при реализации совместных проектов. При этом отсутствие у большинства доминантного инстинкта показывает, что большинство из них предпочитают использовать коллегиальные и партнерские подходы к решению поставленных задач.
Работа психолога продолжается и завершается обработка анкет, которая в принципе уже существенным образом не повлияет на сложившуюся психологическую картину. В ближайшее время Наталья Григорьева подготовит собственную презентацию своей работы и даст «обратную связь» всем участникам, которые прошли психологическое тестирование в рамках проекта «Серебряные лидеры».
#cеребряныелидеры #фондпрезидентскихгрантов #психологическоетестирование #cеребряноеволонтерство #лидерскиекомпетенции